目標設定の方法|目標設定

目標設定の方法

それでは目標の設定に取り掛かりましょう。

最初に目標を設定する際は、何も考えずに自分のしたいことをあげて
みましょう。

次にあなたの考えた目標をチェックします。

あなたの目標が下記項目に適合しているか考えてください。
1.目標は目的に一致している。
2.目標はあなたの価値観とずれていない。
3.目標が明らかに現実的でない。
4.目標は測定可能であり、期限が定められている

1、2の場合はもう一度目標を考えて見ましょう。
おそらくそれはあなたの本当の目標ではないはずです。

目標が3に合致した場合は、そのままでは下手をすると
目標が高すぎてやる気をなくす可能性もあります。

この場合は、まず目標を分割できるか考えましょう。

目標が高すぎても細かくわければ考えられるかもしれません。

それができないのであれば目標はおそらくあなたにとって
合っていないと思われます。

?は目標設定の場合に非常に重要です。

まず、なによりも目標は計測可能でなければいけません。

例えば、「年収をあげたい!」というような目標では駄目であり、
「年収を今の1.5倍にしたい!」というように計測できる目標で
なければいけません。

次に、期限が必要です。
「年収を今の1.5倍にしたい!」といっても、いつまでかがなければ
10年後かもしれません。それでは意味がないですよね。

「一年後には年収を今の1.5倍にしたい」というような形の目標が
必要です。

漫画目標設定の方法

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